Vadí třeba povinnost evidovat zaměstnance ještě před nástupem do práce nebo nutnost zaznamenávat osoby pečující o děti zaměstnanců. Velká část firem přiznává i to, že nemá o novince dost informací, vyplývá z průzkumu poradenské sítě RSM.
Zástupci zaměstnavatelů, s nimiž redakce mluvila, se shodují, že myšlenka jednotného hlášení je správná. Všichni si přejí méně administrativy. Potíže ale spatřují v tom, jak se novinka uvádí do praxe.


















