Firmy řeší, jak se zbavit důchodců. Nabízí statisíce za jejich odchod

  16:11aktualizováno  16:11
Půjdete dobrovolně do důchodu a uvolníte pracovní místo? Dostanete až stovky tisíc. Když se před čtyřmi lety změnily zákony a pracující důchodci už nedostávají smlouvy na dobu určitou a nejdou jen tak vyhodit, musely velké firmy kvůli jejich propouštění dokonce vytvořit speciální interní pravidla.
Peníze, bankovka, tisíc, korun, důchodci, směnárny, penze

Peníze, bankovka, tisíc, korun, důchodci, směnárny, penze | foto:  Petr Topič, MAFRA

Například Pražská energetika motivuje zaměstnance v důchodovém věku k odchodu finanční odměnou. Podle mluvčího Petra Holubce dopředu dostanou za podepsání dohody o odchodu po dovršení důchodového věku 50 až 100 tisíc korun. V momentě, kdy pak skutečně odejdou, tak dalších 140 až 300 tisíc. "Preferovali bychom návrat před rok 2010, protože dříve odcházeli tito zaměstnanci do důchodu bez finanční motivace," říká Holubec.

"Zaměstnance oslovujeme rok před důchodem a nabízíme jim odstupné podle platné kolektivní smlouvy. Většina jich této nadstandardní nabídky využívá," říká Lucie Jungmannová z tiskového oddělení O2.

Revoluce pro lidi v důchodovém věku, kteří chtěli pracovat a zároveň pobírat důchod, nastala v roce 2010. Zaměstnavatel už nesmí přihlížet k tomu, že mají i penzi. Než se zákon změnil, mohl mít pracující důchodce pouze smlouvu na dobu určitou a pouze na rok. Teď mohou pokračovat v práci i po překročení důchodového věku na dobu neurčitou. "Většina firem by vrácení smluv na dobu určitou pro pracující důchodce uvítala. Kdyby byly se zaměstnancem spokojené, mohly by smlouvu prodloužit," myslí si Bořivoj Šubrt, specialista na pracovní právo.

Odboráři ve školství by dali větší šance mladým

Trochu překvapivě s ním souhlasí i odborový svaz pracovníků ve školství. Právě pro ředitele škol je problém s přesluhujícími učiteli asi nejpalčivější. "V případě návratu smluv na dobu určitou by ředitel mohl zvážit, jestli zaměstnanci pracovní poměr prodlouží, anebo místo něj vezme absolventa," říká místopředsedkyně svazu Markéta Seidlová. 

Je přesvědčená, že by stát ušetřil na podpoře vyplácené nezaměstnaným. Podobně uvažoval ještě loni slovenský ministr práce, když chtěl takto uvolnit místa nezaměstnaným absolventům. Od nápadu však ustoupil - zaváněl diskriminací. Ani žádná z českých koaličních stran návrat k omezení práce důchodců neplánuje.

Pracující důchodci

  • Až do roku 2010 měli zaměstnanci, kteří pobírali starobní důchod, pracovní smlouvu jen na dobu určitou. Mohla trvat nanejvýš rok. 

  • Ještě předtím měli omezení na výši výdělku při důchodu a neměli slevu na dani (na poplatníka 25 tisíc ročně). 

  • Změna přišla v roce 2010. Začala platit stejná pravidla jako pro ostatní zaměstnance. Důchodci mohou pokračovat ve smlouvách na dobu určitou a za napracovaná léta navíc se jim navyšuje důchod.

Jde o etický problém. "Zažil jsem diskuse při hromadném propouštění, kdy mladší ročníky, které měly děti a závazky, očekávaly, že odejdou ti, kdo už jsou zajištění. Ale důchodci o tom měli jinou představu a nechtěli přinášet ostatním oběti," říká Rudolf Hahn, generální inspektor Státního úřadu inspekce práce.

V Česku lze zaměstnance jednostranně propustit jen při ztrátě zdravotní nebo odborné způsobilosti, porušení pracovní kázně či z organizačních důvodů - po zrušení pracovního místa. "Při poslední redukci počtu zaměstnanců často sami zaměstnanci v důchodovém věku přicházeli s návrhem na zrušení jejich místa, a tedy vyplacení odstupného," říká Radek Ležatka, mluvčí ministerstva financí. To na svém ústředí zaměstnává 134 pracujících důchodců.

Pokud by zaměstnavatel někoho propustil jen kvůli věku, vystavuje se postihu od úřadu inspekce práce. Ten loni zaznamenal 210 případů nerovného zacházení nebo diskriminace zaměstnanců. Kolik z nich se týkalo pracujících důchodců, statistiky nerozlišují.

Diskriminace kvůli stáří se však těžko dokazuje. "Pokud firma vydá oficiální rozhodnutí, že snižuje počet zaměstnanců, a vedoucí rozhodnou, kdo skončí, je to naprosto nepřezkoumatelné," vysvětluje Hahn.

Autor:

Nejčtenější

Pilot otočil let v půlce Atlantiku zpět do Bruselu. Do cíle to měl stejně daleko

Airbus A330-301 společnosti Brussels Airlines na letišti v Bruselu

Na první pohled je to těžko pochopitelný manévr. Pilot airbusu aerolinek Brussels Airlines v polovině trasy téměř...

Penze v 67 letech. Experti ministerstva spočítali vyšší důchodový věk

Ilustrační snímek

Čtyřicátníci by měli jít do důchodu o rok a pětadvacátníci dokonce až o dva roky později, než je dnes nastavený...

Americký sen Made in China končí. Kvůli obchodní válce výroba ze země mizí

Ilustrační snímek

Kvůli obchodní válce Čína přestává být „továrnou“ USA a Donald Trump částečně dosáhl svého cíle. Byť celní válkou...

Kdo „podojil“ Slušovice. O konci družstva s kriminálním pozadím se mlčí

JZD Slušovice - socialistický zázrak 80. let

Konec známého socialistického jednotného zemědělského družstva v obci Slušovice na počátku 90. let měl kriminální...

Propuštěn po 30 minutách. Agrofert mění šéfa pekáren United Bakeries

Ilustrační snímek

Agrofert ihned po skončení převzetí pekáren United Bakeries propustil ředitele firmy Ivana Fleka. V čele pekáren byl...

Další z rubriky

Češi jsou stejně poctiví jako Švýcaři a Skandinávci, ukázal světový test

Ilustrační snímek

Češi patří společně se Švýcary, Skandinávci nebo Novozélanďany mezi nejpoctivější národy světa. Vyplývá to z nového...

Česká pošta zruší 7 000 pracovních míst, zhubne o čtvrtinu

Policisté zasahovali v budově České pošty v ulici Politických vězňů v centru...

Plán restrukturalizace České pošty počítá se zrušením sedmi tisíc pracovních míst za šest let ze stávajících zhruba 30...

ČEZ vyplatí dividendu 24 korun za akcii, nejnižší za posledních 12 let

Ilustrační snímek

Energetická společnost ČEZ vyplatí akcionářům dividendu 24 korun za akcii před zdaněním. Ve čtvrtek ráno o tom po téměř...

Akční letáky
Akční letáky

Všechny akční letáky na jednom místě!

Najdete na iDNES.cz