Čtvrtek 5. srpna 2021, svátek má Kristián
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Čtvrtek 5. srpna 2021 Kristián

Firmy lákají na benefity pro registrované páry. Řeší, jak předejít rozpakům

  15:16
V době rekordně nízké nezaměstnanosti mohou firmám přitáhnout a udržet nové zaměstnance speciální benefity – například pro partnery zaměstnanců, kteří žijí v registrovaném partnerství. Firmy v Česku se začínají speciálně věnovat pracovníkům z LGBT komunity. Zakládají diskusní zaměstnanecké skupiny nebo sponzorují akce, které tabuizovaná témata zviditelňují.

Ilustrační foto. | foto: Danish SiddiquiReuters

Čtyřprocentní nezaměstnanost a necelí dva uchazeči na jedno volné pracovní místo nutí firmy hýčkat si zaměstnance. „Ve Vodafonu jsme interními směrnicemi narovnali vše, na co dnešní legislativa z pohledu LGBT komunity nepamatuje – například placené volno na uzavření registrovaného partnerství, doprovod partnera k lékaři, účast na pohřbu. Pět dnů, které poskytujeme otcům po narození dítěte, mohou čerpat i partnerky maminek,“ vyjmenovává Jana Vychroňová z Vodafone.

Firma se tématu věnuje dlouhodobě – sponzoruje například on-line poradnu pro mladé lidi odlišné sexuální orientace.

Slovníček

  • LGBTiQ komunita (lesbian, gay, bisexual, transgender, intersex, and questioning) – lidé s jinou než heterosexuální orientací (lesby, gayové, bisexuálové, transsexuálové, intersexuálové a „nejistí“)
  • coming out –přiznání se ke své odlišné orientaci
  • „vyoutovat se“ – veřejně se přihlásit k odlišné sexuální orientaci
  • straight – označení používané LBGT komunitou pro heterosexuály
  • be in the closet („být ve skříni“) – tajit svoji odlišnou sexuální orientaci

Poradenská společnost Accenture zase zaměstnává vyškolené odborníky, kteří hlídají, jestli ve firmě nevznikají averze k menšinově orientovaným kolegům. „Už během náboru informujeme kandidáty o naší otevřenosti a zaměření na rovné příležitosti pro všechny naše zaměstnance,“ říká partnerka firmy Alena Sochorová, která má mimo jiné na starosti projekty zaměřené na zapojení zaměstnanců z různých skupin.

Nejčastěji se do citlivého tématu pouštějí nadnárodní korporace – IT společnosti, poradenské firmy, komunikační agentury nebo mobilní operátoři. Jsou to typicky firmy, které zaměstnávají mladé lidi a cizince. Ve velkých městech, kde zpravidla působí, obvykle LGBT komunita není zanedbatelnou skupinou na trhu práce – tvoří víc než tradovaná čtyři procenta populace.

„Je čím dál důležitější, aby zaměstnavatel působil přátelsky k menšinám. Vyžaduje to zejména generace mileniálů, kteří vstupují na trh práce,“ říká Pavlína Kalousová z organizace Byznys pro společnost, která radí personalistům.

Diskuzní skupiny

Jednou z možností, jak citlivé téma na pracovišti uchopit, je například zakládání speciálních diskusních skupin – Employee Resource Groups, kde se potkávají zaměstnanci se zájmem o určitou společenskou problematiku. Některé firmy dokonce na tuto aktivitu poskytují malý rozpočet – příkladem je účetně-personální firma ADP. Její skupina zaměřená na LGBT problematiku má jen v Česku podle Kalousové asi třicet členů.

Další specialitou je takzvaný reverse mentoring, otočený mentoring. „Používá ho IBM a spočívá v tom, že LGBT zaměstnanec mentoruje nehomosexuálního manažera. Pomáhá mu s jinak orientovanými zaměstnanci komunikovat a nedopustit se přitom faux pas nebo jim nezpůsobit psychickou újmu,“ říká Kalousová.

Podle průzkumů organizace Byznys pro společnost hledají mladí lidé zaměstnavatele, který je otevřený a tolerantní a dává to o sobě vědět. Očekávají, že se na pracovišti nebudou muset přetvařovat ohledně svého soukromého života. „Aby člověk byl stoprocentně výkonný, tak musí být sám sebou i v práci. Jinak hodně energie věnuje tomu, že svou sexuální orientaci skrývá,“ vysvětluje Kalousová.

Některé firmy chtějí svou otevřenost menšinám aspoň naznačit. Sponzorem pražského pochodu gayů a leseb Prague Pride jsou Pivovary Staropramen. „Vnímáme to jako zajímavou akci, kde můžeme dát ochutnat naše piva několika desítkám tisíc účastníků v naší domovské Praze,“ říká Pavel Barvík, mluvčí společnosti. Ve vztahu k zaměstnancům podle něj firma zastává stejný přístup ke všem. „To znamená, že pro žádnou skupinu nevytváříme specifické podmínky,“ říká.

Podle Kalousové ale tolerance nestačí – i v tolerantních firmách mohou v praxi vznikat rozpačité situace. „Například když se organizuje teambuilding a řeší se, kdo s kým bude bydlet, nebo se organizuje vánoční večírek, kam se zvou partneři a partnerky, a není jasné, jestli si může dotyčný přivést partnera stejného pohlaví,“ uvádí příklad.

Autor:
  • Nejčtenější

Dubrovník se konečně připojil ke zbytku země, most se vyhýbá Bosně

Připevněním posledního segmentu budovaného mostu na poloostrov Pelješac se ve čtvrtek spojila dosud oddělená oblast...

Jaký budou mít lidé důchod, napovídá nová aplikace

Už více než sto tisíc lidí vyzkoušelo za první měsíc fungování novou důchodovou aplikaci, kde si mohou zájemci...

Zmrzlinová mapa Česka. Přinášíme čtyřicet tipů, kde si dát blaho v kornoutu

Premium Zmrzliny jsou sladké, pikantní, plné ovoce nebo čabajkové, ze smetany či veganské, ale vždy řemeslně připravené a...

KOMENTÁŘ: Pandemie nemilosrdně odhalila, jak prázdný je český stát

Premium Pandemie hodně poškodila českou ekonomiku, současně však otevřela příležitost k růstu jiným směrem. Vláda se však nesmí...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Bydlení není drahé, to kupní síla je malá, říká Anderle ze Sekyra Group

Developeři našli nového klienta, pro kterého stavět – investiční fondy. Ty se v poslední době zaměřily na investice do...

Brnem otřásla brutální vražda. Podezřelý je boxer, útočil pod vlivem drog

Premium Na dveřích garáže jsou patrné skvrny od krve, před ní stojí několik svíček. Toto místo v ulici Černovičky v brněnské...

Mnoho Rusů v sobě skrývá ukřivděného a žlučovitého Rusáka, říká cestovatel

Premium Na východě leží obrovská země, kterou jsme ještě před 30 lety museli povinně milovat. Fero Richard Hrabal-Kronďák ji...

Zmrzlinová mapa Česka. Přinášíme čtyřicet tipů, kde si dát blaho v kornoutu

Premium Zmrzliny jsou sladké, pikantní, plné ovoce nebo čabajkové, ze smetany či veganské, ale vždy řemeslně připravené a...

  • Další z rubriky

Důchodový systém skončil v pololetí v téměř devítimiliardovém deficitu

Důchodový systém skončil v letošním prvním pololetí v deficitu téměř devět miliard korun. Je to ale lepší výsledek než...

Zavařovací sezona začala o měsíc později. Prodejci hlásí růsty prodejů

Češi se letos pustili znovu do zavařování. Prodejci v červenci sledovali nárůsty prodejů zavařovacích hrnců,...

Jaký budou mít lidé důchod, napovídá nová aplikace

Už více než sto tisíc lidí vyzkoušelo za první měsíc fungování novou důchodovou aplikaci, kde si mohou zájemci...

V USA se osvědčil radar pardubické firmy. Odhalil ozbrojeného pachatele

Malý přenosný radar, který dokáže „vidět“ přes zeď, vyvinula pardubická společnost Retia, člen skupiny CSG a její...

Akční letáky
Akční letáky

Všechny akční letáky na jednom místě!

Podtrženo, sečteno, potvrzeno, říká Vondráčková o vztahu s Vojnarem

Zpěvačka Lucie Vondráčková (41) má nový vztah. Informoval o tom web Expres.cz, podle kterého je jejím novým partnerem...

Orgasmy předstírám. Muži to mají horší, říká pornoherečka Daisy Lee

Karolína Urbanová (23), známá pod uměleckým jménem Daisy Lee, patří k nejznámějším českým pornoherečkám. Dcera bývalé...

Zemřel herec Vladimír Marek, roky bojoval s rakovinou

V nedožitých 70 letech zemřel ve čtvrtek divadelní, muzikálový i televizní herec Vladimír Marek. Podle Blesk.cz se od...

Teď už se nestává, že bych si místo peněz odvezl auto, říká podnikatel

Táta Ivo byl původně horníkem, syn stejného jména automechanikem. Hned po revoluci skočili rovnýma nohama do podnikání...

Jaký budou mít lidé důchod, napovídá nová aplikace

Už více než sto tisíc lidí vyzkoušelo za první měsíc fungování novou důchodovou aplikaci, kde si mohou zájemci...