Přesto nelze říci, že přidáno nedostane nikdo. Pokud však podniky nějaké peníze na vyšší platy mají, zvednou mzdy jen vybraným zaměstnancům. Tedy těm klíčovým, kteří pracují například na vývoji nových výrobků.
Z informací firem a také poradenských společností navíc vyplývá, že platy se mohou zvedat v některých oborech, i když půjde o výrazně menší nárůst než dříve. Těmito obory jsou například telekomunikace, informační technologie či části automobilového průmyslu.
Průzkum MF DNES ve firmách ukázal, že v průměru poskočí zaměstnancům částka na výplatních páskách jen o 1,1 procenta. To znamená, že si většina za výplatu koupí méně než letos a ještě méně než předloni.
Růst cen sice krize výrazně zpomalila, ale přece jen hodnota peněz dál klesá. Odhad finančních institucí na příští rok se pohybuje od 1,2 do 1,4 procenta, letos byla inflace 1,3 procenta.
Pět procent jen výjimečně
Kromě zpomalení růstu základních mezd navíc už letos začaly firmy s omezováním příplatků, bonusů nebo jiných nepeněžních výhod. A počítají s tím i příští rok.
Před vypuknutím krize platy běžně rostly dvouciferným tempem, příští rok ty nejodvážnější firmy přidají zaměstnancům mírně přes pět procent.
"Nejvyšší nárůst základních mezd se očekává v telekomunikacích a informačních technologiích," říká Tereza Popelková z poradenské společnosti Hewitt. Vychází přitom z vlastního průzkumu mezi více než dvěma sty českými firmami.
Relativně dobře je na tom i 130 tisíc zaměstnanců továren na automobilové součástky. Alespoň prozatím, dokud se neukáže, co bude pro tento průmysl znamenat konec významné státní podpory – šrotovného – v Německu a dalších zemích.
Zvýšíme plat, až se firmě bude dařit
"Výhled na další období je poměrně nejistý," připouští místopředseda Sdružení automobilového průmyslu Pavel Juříček.
Ve firmách, kde vyrábějí součástky na žádaná malá auta, na která se dalo šrotovné uplatnit, většinou mzdy vzrostou. Například mohelnický výrobce reflektorů Hella Autotechnik přidává zaměstnancům k platu šest procent. Vyrábí totiž mimo jiné světla na fabie.
Někteří manažeři připouštějí zvyšování mezd až v průběhu roku, pokud se jejich firmám bude dařit. Například finanční ředitel Gumáren Zubří na Zlínsku Dalibor Jančí uvádí, že lidé by měli dostat část prémií, pokud si společnost povede dobře. "Průměrné platy by tedy potom měly vzrůst," říká.
Čtěte v pondělní MF DNES
O tom, komu a o kolik se v příštím roce zvýší platy, čtěte v pondělním vydání MF DNES.
