Pokud nejsou stanovena jasná pravidla tak se nikdo nemůže divit, že firmy tápou!

Tak je na firmě ,aby si ta pravidla stanovila. U nás to tak funguje od začátku epidemie. Nezávisle na pravidlech daných vládou si firma stanovila vlastní pravidla a podle těch se funguje.

Soudruzi. Úkoly II. vlny nejen splníme, ale i překročíme.

Jak chcete reagovat, když nevíte, na co? Pravidla se mění každý týden.

Tak hlavne ze je pripraven stat. Ze doplnil zasoby, pripravil procesy atd.

Dnes v podvečer již táhl chlad ze strnišť. Kdo ví, že už touhle dobou je schopna se u něj rozjet viróza, nechť se snaží nenastydnout. Pokud přece jen onemocní, ať zůstene v teple. Přecházení nemocí v chladnu je častou příčinou zbytečných komplikací.

Bu bu bu bu

K vývoji ve společnosti a v životním prostředí by nebylo dobré přistupovat cestou nějakých kampaní. Je potřeba pochopit, že stojíme na prahu změn, které budou potřebovat plynulou schopnost adaptace na

vývoj podmínek a rizik a počítat s tím, že bude probíhat přerozdělování v tvorbě a rozdělování produktu. Proto je objektivní poznání, práce na budoucnosti, schopnosti čelit rizikům a potřebných reformách trvalým ůkolem.

UF a přitom taková blbost

Pro začátek stačí "odstavit" všechny ty zaměstnance, kteří museli na dovolenou k moři.

No jasne, v CR se to chytnout neda! :-) nechapu proc si to myslite, kdyz to tu ma UZ x lidi! Jste prehlidl, co? :-)

Na nějaký provoz podniku, kdy se zákazy losují z klobouku se připravit nelze. Velká firma to chvíli ustojí a malá odkráčí na sociálku.

Novináři s rekordy a katastrofickými fotkami jsou připraveni na sto%