Ideální by bylo kdyby školy dostaly procento z příjmu jejich žáků bez ohledu na to v jakém státě pracují.A hned by se zvedla vzdělanost.Stravenky jsou přežitek.

Tak mě napadlo: Nemohl by zaměstnavatel vydat vlastní stravenky a udělat nějakou smlouvu s několika blízkými restauracemi? Nebo je monopol těch několika firem dán zákonem?

To klidně může udělat.

stravenky jsou výhodné pro zaměstnance i zaměstnavatele. Pokud by měl zaměstnavatel přidat částku stravenky do čisté mzdy, zaplatí z toho jednou tolik státu.

A to je právě špatně:-/

Stravenky drží mnoho lidí nad vodou,když mají exekuci,insolvenci apod.,pro zrušení je ten ,kdo je nebere.

Je to milý bonus od zaměstnavatele.

Pokud by se snížily o stejnou částku daně, tak proč ne?

není pravda, že by tratili jenom vydavatelé stravenek. Hořce by zaplakali i majitelé restaurací. Se stravenkou člověk na oběd jde, má to "za půlku", když dostane ve výplatě o něco více peněz, spíše si přinese oběd z domova.

Přesně tak. Kdo má plat pod průměrem nebo dokonce pod mediánem, má dneska tolik nezbytných výdajů, že peníze místo stravenky navíc stoprocentně použije na nějaký nezbytný výdaj a na oběd si maximálně vezme chleba se sádlem a podobně.

Zatímco když už má stravenku v ruce nebo na kartě, tak do té hospody na teplé jídlo aspoň jednou za čas zajde.

Stravenky odlišují zaměstnavatele na ty, kteří se o zaměstnance starají a na ty, kteří na to kašlou.

Je pravda, že to ve výsledku platí stát a že kdyby se stravenky zrušily, v součtu by tady byly nějaké miliardy, které by nešly do zisku stravenkových firem, ale o ně by měl stát více, kdyby se takhle rozhodl.

Jenže zaměstnavatel musí prokázat, že mu jeho zaměstnanci nejsou lhostejní.

Prosazovat místo stravenek pouhé zvýšení mzdy je nesmysl a nikdo to prakticky nepocítí, protože se potřebujeme mzdami přiblížit západní Evropě, to znamená zvýšit mzdy významně víc než o nějaké dvě ušmudlané tisícovky za stravenky za měsíc.

Stravenky tedy přinášejí pocit, že když už nám zaměstnavatel v porovnání se Západem odpovídajícím způsobem nenavyšuje platy, tak aspoň se o nás zaměstnance jaksi stará pomocí stravenek a dalších reálných benefitů.

řešení je podle mne i poskytnutí prostředků na nákup oběda jako nákladovou položku ostatních sociálních nákladů podobně, jako je placení životního pojištění za zaměstnance

Zrušme vládu, zrušme stát, zrušme potřebné...

Snižme raději daně pro zaměstnance, a to právě o výši dané podpory. Ušetřili bychom tím pět miliard korun ročně, patnáct milionů korun denně, a oproti současnosti by neprodělal nikdo

Zdroj: http://ekonomika.idnes.cz/filip-matejka-komentar-stravenky-dqh-/ekonomika.aspx?c=A170301_154047_ekonomika_rts

Nějak nerozumím těm počtům. Vycházejí zřejmě z předpokladu, že VŠICHNI zaměstnanci v ČR mají stravenky. To ale není pravda.

- Buď by se daně snížily všem, ale o menší částku, takže by současní stravenkáři tratili a státní rozpočet by vyšel neutrálně.

- nebo by se snížily daně všem o stejnou částku, jako současným stravenkářům, ale pak by se ve státní kase prodělalo.

- Chápu tedy dobře, že chcete navrhujete snižovat daně jenom někomu? Na základě jakého klíče?

Stravenky jsou samozřejmě "daňová prasárna" s benefitem pro vyvolené, o tom není pochyb. Autor to dost dobře rozebral, ale zapomněl udělat průzkum kolik z provize stravenkových firem končí v kasách odborářů a politiků. Jinak to prostě nemůže být, každý rozumný člověk by to jinak zrušil.

Jaká prasarna? Buďme rádi, že nějaká daňová úleva je, že jí zrovna vy necerpate, je váš problém...