to musí být na tom ti zaměstnanci hodně špatně, když řeší takový kraviny

Já bych teda řekl že lidi jsou rádi že ušetří za dopravu jak čas tak peníze, natož aby chtěli proplatit elektriku.

Zdaleka ne každý ušetří za dopravu. To ušetří hlavně ti, co jezdí autem. Spousta lidí má třeba roční kupon na MHD, chodí pěšky apod.

Je pravda že nástup homeofficu krásně ukázal jak obrovské vedlejší náklady zaměstnanci znamenají pro zaměstnavatele, jedna nejmenová česká internetová společnost ušetřila jen na kávě za dobu covidu 1mil. A to je střípek, hlavní náklad je pochopitelně na zázemí (kanceláře), ale i ty vedlejší jsou ve finále nezanedbatelné - od vaření kafí/čajů, někde ohřívání jídel, nabíjení telefonů, stahování z netu, využívání kopírek a tiskáren k soukromým účelům, atd atd.

Pokud vím, tak právě princip Home-Officu obecně je v tom, že firma šetří náklady na provoz (elekřina, topení) a zaměstnanec zároveň ušetří na dopravě.

No, jenže to ušetření na dopravě rozhodně není plošné. Ušetří vpodstatě hlavně ti, kteří jezdí autem. Ale to není zdaleka každej. Spousta lidí má třeba roční kupony na MHD, někteří chodí pěšky apod.

Tak podléhá to zdanění, nebo to není zdanitelný příjem?

Nepodléhá, není to zdanitelný příjem, je to uvedené v článku.

To je logika ! Zase usetri penize (a cas!) na ceste do prace, ktera muze trvat i hodinu.. a to nemluvim o obleceni (prece jen nepujdu ven mezi lidi v cem chodim doma)..

Já to mám opačně, nikdy bych nechodil doma v tom, co tahám na sobě do práce :-)

stačí home office neumožnit

Coz je ale v dnesni dobe neprakticke.

Tyjo, nic me takoveho nenapadlo resit..pro me je zcela dostatecna kompenzace za homeoffice to, ze nemusim resit, kdo mi bude behem dne hlidat deti, kterym zavreli skolu...stejne by se topilo kvuli nim.. A resit prosezenou zidli..No to muze napadnout jenom neuveritelne spekulanty...

Mě to připadá, že v době covidové krize chce každý zaměstnanec vytahat od zaměstnavatele maximu i když některé firmy jsou na tom dost špatně. To je hodně krátkozraké z ohledem na budoucnost firmy. Jsem také zaměstnanec, ať upřesním. Připadá mi už ten bonus, kdy pracuje člověk na HO za dostaečnou výhodu. Odpadá čas na cestu plus její cena. A to je více než toalezní papír či prosezené židle. S takovými uaměstnanci bych se rychle ve firmě rozloučil. Chci to vždy zdravý rozum.

V Holandsku? Dojizdim 30 km. Ted na HO mi prispevek na benzin 180€ vzali a misto toho 30€ dali. Rozdil v topeni asi velky nebude, protoze se pres den porad vypina a nijak mi to nevadi. Teple obedy v NL neznaji, akorat kafe tam je zadarmo, ale ted doma je podstatne lepsi. Laptop mam firemni, kdo chtel tak dostal domu i velke monitory, nebo tiskarnu. Nekdo remca, ze nema doma poradnou zidli a chce ji od zamestnavatele.

Klasika, někteří zaměstnanci když jim zaměstnavatel něco nekoupí, tak to radši nemají. Třeba dostanou služební mobil s možností soukromého použití, ale obal který se dá pořídit za pár desetikorun si nekoupí i když ušetří za volání. Příspěvek na dolravu tam máte fajn 180€ je slušné.