"12 procent dotázaných například přiznává, že je raději než na dovolené v práci.!" - tak si představuji kopáče, co než by si vzal dovolenu, tak by raději kopal. Jakou asi práci dělá těch 12 % dotázaných?

Spíš jakou má doma pohodu a atmosféru. Ono je někdy lepší jít kopat než trávit celý den s manželkou

To nám už neplatí Zákoník práce?

Podle něj totiž termín a dobu dovolené určuje ZAMĚSTNAVATEL!!!

Z tohoto pohledu celý článek ztrácí smysl a měl by pojednávat o tom, proč zaměstnavatelé neplní svou povinnost a neurčují zaměstnancům dovolenou, v rozsahu jejich nároku!

:-(

protože sami zaměstnavatelé potřebují výkony a nikoli lidi po dovolených. A nařídit dovolenou s PC na hotelu, už je dneska nemyslitelné.

U bezpecnostnich sboru je to kapitola sama pro sebe. Tzv. minimalni stavy jsou zlo.

Blbost zrovna tam je až moc pracovníků.

Nejlepší by bylo tento socialismus jednou pro vždy zrušit a nechat to na dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

Njn. já mám ještě 15 dnů z 20 a moje paní 18 dnů z 20. Když je homeoffice, tak ta dovolená nějak není potřeba......

Aha. Takže "jakohomeoffice". Jste v jako v práci a ve skutečnosti na rekreaci?

Já když měl HO loni během první vlny tak jsem měl více práce než když jsem byl v kanclu. Takže jsem si pak v létě rád zajel na skutečnou dovolenou. Letos dtto.

Kdyz se bez problemu (kvuli covidu) neda v podstate nikam jet a pri minule vlne bylo hodne dovolenych zrusenych, tak je to logicky problem.

Tak i kdyby měla být dovolená jen doma, někde na chatě, u rodiny, apod., tak to stačí. Ne každý musí někam lítat.

Nestíhá nebo nechce? Kde jsem byval zaměstnán tak bylo obvykle, že si zaměstnanci předváděli dovolenou na další rok. A pak vybrali danou kvotu a zase část převedli. Ono to působilo kladne, že má člověk něco jako že navíc.

Hlavne, kdyz se neco stane, tak ma moznost si vzit dovolenou i v puli prosince. Dojet to do nuly a pak nemit jak zaridit veci je napytel. Ja take hrnu pred sebou 5 dni "do foroty".

Mam dojem, ze se deji 2 extremy: Prvni, ze porad jeste prevlada vyznam doby ztravene v praci nad efektivitou prace. Druhy, ze sefove nechapou vyznam dusevniho zdravi zamestnancu a zamestnanci ze strachu pracuji o dovolene a vikendech.

Ja jsem delal, presneji byl v praci, driv klidne 50 hodin tydne, o dovolenych, o vikendech, az me pred 3 roky nasli kolegove v praci v bezvedomi. Proste jsem se upracoval. Trvalo 2 roky, nez jsem se nejak srovnal a teprve posledni 3 mesice pracuju fakt naplno. A jedno jsem se naucil: vybiram svych 30 dni dovolene konsequentne, rozvnomerne rozlozene do celeho roku. Behem dovolene a vikendu zustava sluzebni mobil a notebok zamceny v praci. Snizil jsem uvazek na 35 hodin a i to mi prijde zbytecne moc. Podarilo se mi zvysit efektivitu a to, co jsem driv delal 50 hodin, ted za tech 35 v pohode zvladnu. A planuju snizeni uvazku na 25 hodin do 2 let, do 5 let nechci pracovat vic, nez 15 hodin tydne. Zivot je moc kratky na to, abych jej ztravil praci.

A u které firmy pracujete, že píšete "ztrávit" místo správného strávit ? Ani u trávícího traktu se to již takhle nepíše.

Kazdy ma byt zastupitelny, k cemu je pak dovolena, kdyz tu vasi praci po cas nepritomnosti nikdo nedela.

Těžko se toho stavu dosahuje.

Ja si vzdy prevadim 3-5 dnu dovolene do dalsiho roku, ale ty jsem si usetril v prvnim roce. jinak tech 25 dnu vycerpam naprosto v klidu, zvladnul bych i vic.

to si jen lidi namlouvaji, ze se stane neco strasne, kdyz odjedou na dovolenou, ale neni to pravda. To ze si nekdo vezme 2-3 tydny dovolene je nic vuci tomu, ze vam dodavatel posune termin dodani o 2 meeice, kazdy 2 projekt ma skluz 3 a vic mesicu ...

A v případě "sociálních" dávek si oprávnění stěžují, že mají skluz .... na měsíční dovolenou má nárok policejní vyšetřovatel - podezřelý / obviněný - "hnije" ve vazbě, protože svědky nikdo nevyslýchá, na to navazuje dovolená státního zástupce ....