40 tisíc nových "zaměstnavatelů" - předpokládám že spousty z toho jsou malé neprofi sportovní kluby, které platí přes dohodu např. rozhodčí nebo trenéry. Aspoň nám výzva k registraci takhle dorazila (my jsme ale ještě menší klub s ještě méně penězi, takže neplatíme nikoho ). K čemu je sociální správě znalost takových "zaměstnavatelů", mi poněkud uniká.

obrovské množství lidí dělá u personálek, co mají několik sro a točí ty smlouvy, aby se neplatily odvody... ve větších městech naprosto běžná věc... personálky patří dost často cizincům a zaměstnávají také hodně cizince, takže se to velmi těžko postihuje a odhaluje...

No hlavně že zavedli nutnost dovolené u brigádníků. Dnes nemůžete brigádničit, musíte si vybrat dovolenou, tak příště až zas další měsíc ...

Vzhledem k flexibilitě času u brigád je obvykle "dovolená" jen platba navíc za odpracované hodiny, nikoli absence brigádníka na pracovišti.

Nesmyslně vysoké pojistné od firem a zaměstnanců nahrává alternativním řešením.

Stejným důsledkem je švarc systém.

Proto by se mělo pojistné snížit s placení ponechat dobrovolné a důchody zrušit. Není k nim důvod. Zdravotní péči by si lidé platili sami.

Stát to jako obvykle nechápe. Proč by třeba ženská, která pracuje jako skladník nemohla mít dohodu na jinou práci a po pracovní době u stejného zaměstnavatele uklízet na DPP?

Ještě doplním. Je to prověřený zaměstnanec ona zná zaměstnavatele, nemusí nikam přecházet. Jen vypne comp a vezme mop a vysavač.

Už teď je to guláš, tak ještě víc guláše z toho udělejte....

Aha. tak lidí pracovali, aby se měli líp.... To by jednoho nenapadlo. Tak to je nutné je pořádně zdanit a zaodvodovat. Aby je to přešlo. Nebo aby se naučili žadat o dávky.

Ale toto přece není podstata této evidence dohod, tedy bránit přivýdělkům či přilepšení si. Jde o to, což se i teď potvrdilo, že firmy dávaly zaměstnancům na řádný pracovní úvazek minimální mzdu a pak jim to "doplácely'" na třeba i jen papírovou dohodu, tedy bez pojištění. Firmy ušetřily, ale stát nedostával své zákonné peníze a navíc v kontextu byly obíráni i ti samotní zaměstnanci, protože jim peníze nešly na důchodové pojištění a tedy na důchod.

Každopádně ten systém chce vyladit, protože hádám, že nadpoloviční většině firem to přineslo jen administrativu a státu skoro žádný příjem. Proto i ty chystané změny. Já nevím, proč všichni za vším vidí jen to špatné. Nicméně nezpochybňuji, že systém chce vyladit...

Od počátku jsem tvrdil, že mají velké oči. Vymysleli blbost, firmám a sociálce přidělali kupu práce (která něco stojí), aby zjistili, že únik je minimálni... hlavně, že to prý řešili s odborníky. Kdokoli, kdo v tom dělá na tyhle změny nadává. Holt banda amatérů.

Mysleli to dobře, ale dopadlo to jako vždycky.

Nejdříve stát očekával, že existují obrovské úniky ve firmách, kde místo 1 pracovní smlouvy dostane zaměstnanec několik DPP. Omyl - prokázalo se, že je to nesmysl. Je jich jen pár tisíc a kvůli tomu vznikla agenda, která firmy stojí stamiliony korun (to byl odhad při spuštění). Celé to vzniklo z toho, že státní úředníci nemají žádné zkušenosti z firem. A po prohlédnutí dat udělají další chybný výklad (který předpokládám za půl roku znovu odvolají) - příklady reality :

- firma, která nemá zaměstnance - ale DPP = např. společenství vlastníků, které si na úklid zjedná jednoho z bydlících (často nájemce, nikoliv vlastníka). To je normální a naprosto správné řešení (podle našich statistik v 1/10 SVJ). Ale státu to vyleze z analýzy jako únik!

- firma bez zaměstnanců - sro, kde pracuje vlastník na podíl ze zisku (rozhodnutí nejvyššího soudu říká, že to je možné a svobodné rozhodnutí společníka firmy) a zaměstnává jen na DPP na pětinové úvazky - třebas účetní, uklízečky, údržbáře, .... Vláda přeci chce podporovat částečné úvazky, kterých máme podle statistik v porovnání se západní Evropou málo. A i podle státu/odborů je správné, že jde o DPP a ne švarc-systém. Ovšem - analýza ukazuje na podvod.

- firma (dejme tomu účetní - to jsme my), která nabídne účetním, že jako přivýdělek mohou uklízet. Jiná činnost. Podle zákoníku práce nemohu nařídit zaměstnanci jinou práci než tu, na kterou byl přijat (účetní) - ale DPP na jinou činnost s ním uzavřít mohu. Ovšem podle nové analýzy - únik.

Analýza, kterou vyhodnocuje amatér bez znalostí prostě nedá smysl.

Přesně

Všechny tyhle tanečky má svědomí jediná příčina: vysoké zdanění práce zaměstnanců u nás.

A to se pozna jak, jestli je vysoke nebo nizke? Ono z tech dani z prace se zaplati zdravotnictvi, duchody, a krome toho uz nim moc dalsiho....

Ono co čekat od elektrikáře, který si hraje na ekonoma.