Má ledvinku?

Jestli si to Špidlík myslí, pak by ho robot mohl lehce nahradit!

vaši socani sú schopní začať rozbíjať stroje. prosím vás vysvetlite im, že už nie je 19 storočie.

Špidla podobně jako zdejší "profesor diskutér" Bartoš zamrzl v roce 1850, kdy kvůli nástupu železnice kdekdo prorokoval totální nezaměstnanost do pár let. A přesto je někdo schopen 150 let vyvrácenou teorii stále papouškovat.

Nové technologie nejsou a nebudou zdarma. Pokud se rozmýšlím, jestli mít více zaměstnanců, nebo zvládnout práci pomocí automatizace, pak vždy hraje roli cena.

Právě socani můžou za zdražování lidské práce. I díky tomu se pak vyplácí investice do automatizace.

Když musím hodně platit kopáčům, tak se mi vyplatí pořídit bagr

Špidla řekne něco co je zřejmě pravděpodobné a snese se na něj sprška invektiv, jako by ty roboty sám zaváděl. Je dobré, že vláda přemýšlí v delším horizontu, než je jedno volební období. To riziko zvýšené nezaměstnanosti skutečně hrozí a je hloupé před ním zavírat oči.

Nevzdělanec Špidla řekl něco, co celá historie lidstva vyvrací a navíc v době, kdy nezaměstnanost je téměř nulová.

Bláboly zloděje, který navíc ničemu nerozumí a nejmíň ze všeho kybernetice a robotice.

Co vám ukradl? Kybernetice a robotice rozumět nemusí, vyrábět je nebude. Důsledky snad dohlédne každý trochu inteligentní člověk..

Doufám že roboti jako první nahradí politiky.

jak tento člověk může někomu radit?

Dnešní zákoník práce téměř neumožňuje zbavit se nepotřebného zaměstnance. Diví se tedy někdo tomu, že se zaměstnavatelé snaží nahradit takové zaměstnance roboty/stroji/technologií?

Podnikání není charita a žádný podnikatel nemůže zaměstnávat pracovníky, kteří firmě nepřinášejí zisk. Je na každém pracovníkovi, aby se naučil alespoň něco, čím bude na pracovním trhu atraktivní. Kdo toto nepochopí, je svého (ne)stěstí strůjcem.

Firmy nepotřebné zaměstnance mohou propustit pro nadbytečnost. Ano, je to drahé, ale to je v pořádku. Pokud si někdo myslí, že by se lidi měli propouštět že dne na den bez odstupného, tak asi upadl na hlavu.

Firma musí umět plánovat dopředu a musí umět pracovat s lidskými zdroji. A jestli to neumí, tak může přenechat místo někomu, kdo to zvládne.