Smutnej příběh. Za slušné peníze by vám tam lidi stáli fronty.

jsou to díry, mizerná doprava, mizerné zdravotnictví a školství, nejsou tam byty, tudíž musí spoléhat jen na brigoše

z nezaměstnanosti to očividně až tak horké nebude, krátkodobé se určitě zvedne ale nijak dramaticky. Mnoho firem trpělo už před epidemii covid 19 nedostatkem zaměstnanců a teď se zkrátka část lidí z hotelnictví,cestovního ruchu atd... bude muset přetransformovat do jiných oboru kde je nedostatek zaměstnanců.

Ti pracují jsou v podstatě zaměstnanci v první linii podobně jako zdravotníci.

Také pracují za nepřítomné nemocné, nebo v karanténě.

A místo toho aby se zdržovali co nejkratší dobu mezi lidmi, tak riskují a čekají kdy přibudou sami mezi dalšími nakaženými.

A koukají jak odpadají kolegové v provozech okolo.

Také jsou to hrdinové dnešní doby, jen nejsou tak na očích jako zdravotníci.

A nás by ani nebylo na ty úplně zbytečné odměny a zvýšení platů, který budou za druhou vlnu chtít všichni státní zaměstnanci.

Mezi důvodu chybějících pracovníků autor zapomněl na ten jedůležitější: Že vláda svými optřeními "drží" pracovní místa, kde se lidé flákají doma se 70 % platy, místa u firem, která se bez masivních dotací už nikdy nezmátoří - a část těchto lidí by mohla jít pracovat do firem, kde zaměstnanc teď chybí. Ti tozumnějí to udělají, protože vědí, že až skončí covidová podpora, o práci stejně přijdou - ale potom už těch volných mst bude za nedostatek, nebudou si moct vybírat a zůstanou na podpoře.

ježišmarjá, ti lidi nemůžou nikam odejít, jsou stále v zaměstnaneckém poměru s svého zaměstnavatele. Až ten cirkus pomice, tak se zase vrátí na svá původní místa

Vzápětí informace:

"Jídlo, nebo nájem? Rodin ve finanční tísni přibývá, neziskovky mají napilno"

Nemyslím že vláda.

Za to může doba a nechuť lidí mít rodinu.

Nebo-li chtějí si užívat co to půjde a pak narození 1 potomka v 35 - 40 a dost. A nebo ani to ne. Nyní lidé chybí všude. Pokud jde někdo studovat,tak to je na 5-6 let. Pak kariéra min 10let aby byla nějaká pozice,pokud nestudují IT. Pak změna bydlení,vl. dům na hypotéku. A je z toho 40-45let pro chlapy. A to nemluvím o ženskejch,ty se chtějí vyrovnat chlapům a jdou po kariéře jak diví. A možná jsou i v tomto cílevědomější. Případně furt mění partnery za lepšího a lepšího a nikdy to nedotáhnou do pořádné rodiny. A nebo jo a je z toho nemanželskej potomek. Neuvědomují si,že po 2-4 letech to u většiny zaběhne do podobnejch kolejí.Ti kteří se vyučí a nebo Střední škola,tak jdou do práce a jsou tam od nevidim,do nevidim,aby si něco vydělali. Pak někdo z nich začne budovat firmu a než se postaví na nohy,tak tomu obětují hodně času a opět na rodinu čas není. A hlavně tito lidé a hlavně kluci jsou páteří maloměst a okolí a nenajdou k sobě holky. Ty utíkají do měst a velkoměst. Záře reflektorů,kina,divadla...kluby atd....,kde očekávají že najdou svého bohatého prince. Na maloměstech tohle moc není. Však dobrej příklad , tohle nyní napumpovali do hlavy zubařům(Pan šmucler),že jsou přeci elita a nebudou se někde zahazovat. A jednou jsem viděl pořad s paní Jílkovou. No zubaři na maloměsto kde dávají lišky dobrou noc,se nehrnou a ani tam nechtějí i když jim obec vybaví ordinaci. Prostě Praha,Brno,Ostrava.

...a dovolená v Jugoslávii

Tak táhne za sviní vysněnými zaměstnanci 冷 nastrojená maskara která brečí jen polevne práci

vy pri nakupech nevyhledavate nejlevnejsi zbozi, ale naopak to nejdrazsi ? ne ? a proc by se zrovna zamestnavatele pri vyberu zamestnancu meli chovat jinak ?

Za nedostatek zaměstnanců může asociální vláda. Rozdává "kovidné" těm, kterým se zakázala možnost výdělku v jejich profesi. Všichni již mohli absolvovat přeškolení na ty nedostatkové profese. K tomu ti dlouhodobě nezaměstnaní, kterým stačí pro pobírání celoživotních apanáží od "státu" (tedy daňových poplatníků) jen nepatrně rozdílné vzhledové charakteristiky.

Přeškolení

Tak jsem se podíval na jejich inzeráty.. Čím to je, že firmy které neuvádí výši nástupního platu, mají problém s nedostatkem lidí?

Fy vyplácí mzdu. Plat mají ve st.sektoru a tam nedostatek lidí nehrozí.