Krize v praxi: bonus 50 tisíc, když do firmy přivedete nového zaměstnance

  18:05aktualizováno  18:05
Práce z domova či takzvané sick days. Nabízet zaměstnanecké výhody je už téměř samozřejmostí. Některé firmy jdou ještě dál a poskytují třeba zaměstnanecké půjčky nebo bonus za přilákání nového zaměstnance. Anketa MF DNES v deseti firmách však ukázala, že výhody nad rámec mzdy nejsou samozřejmostí všude.

(ilustrační foto;) | foto: Tomáš Frait, MF DNES

1.FrostFood, potravinářství, Královéhradecký kraj: Náborové příspěvky jsou nanic

„Náborové příspěvky nefungují, respektive nejsme v jejich výši schopni konkurovat automobilce. Vzhledem k nedostatku výrobních pracovníků jsme byli nuceni odříci některé nové zakázky, což za 20 let, co se pohybuji v tomto sektoru, nepamatuji. Když vidím socialistické řešení nezaměstnanosti na severní Moravě generované naší vládou, která místo podpory mobility pracovní síly v rámci České republiky raději vyplácí nesmyslné miliardy všech různých rádoby sociálních podpor, tak mi je hodně smutno,“ říká šéf firmy Jiří Vlček.

2.Motor Jikov, autoprůmysl, Jihočeský kraj: 50 tisíc za nového zaměstnance

„Výbornou zkušenost máme s doporučením našich zaměstnanců na přijetí nových lidí. Takto doporučení zaměstnanci bývají kvalitní a dlouhodobě stabilní. Zaměstnancům vyplácíme za nábor odměnu ve výši 50 000 Kč za kvalifikovaného zaměstnance. V případě, že jsou určitá pracovní místa těžko obsaditelná, vyplatíme odměnu za nábor i za nového člověka bez kvalifikace, a to ve výši 20 000 Kč.“

3.Pozemní stavitelství Zlín, stavebnictví, Zlínský kraj: „Rotující“ pracovníci

„Na trhu práce ‚rotují‘ převážně pracovníci, kteří nepředstavují pro firmy znatelný přínos. Snahou naší společnosti proto je udržet zaměstnance, zejména ty kvalitní a mladé. Získat nové absolventy učebních stavebních oborů je téměř nemožné. Nedostatek pracovníků řešíme také formou akvizice společností, které jsme si dlouhodobě vytipovali,“ říká ředitel Miroslav Lukšík.

4.Juta, textilní průmysl, Královéhradecký kraj: Půjčky zaměstnancům fungují

„Před dvěma lety jsme se rozhodli rozšířit poskytování půjček do výše 300 tisíc korun bez úroků. Nemohli jsme se dívat na lichvářské úroky, za které si naši zaměstnanci půjčovali peníze. Funguje to úžasně.

Může se hodit

Hledáte zaměstnance? Hledejte na správném místě - jobDNES.cz

Dnes máme rozpůjčovány desítky milionů korun a jsme hrdí na to, že dohodnuté měsíční splátky se pravidelně vracejí zpět,“ říká majitel textilky Juta Jiří Hlavatý.

5.Isolit-Bravo, autoprůmysl, Pardubický kraj: Kuřárna jako netradiční benefit

„Zkusili jsme toho hodně, ale jsme přesvědčeni, že pomohl kvalitní aktivní nábor a přitažlivost firmy, která má duši. V červnu a červenci jsme plošně zvedli všechny mzdy až o dva a půl tisíce. Také jsme vybudovali legální kuřárnu a řadu dalších maličkostí,“ říká personalista Isolitu-Bravo Milan Žemlička.

6.Tieto, informační technologie, Moravskoslezský kraj: Zaměřujeme se na ženy


„Letos jsme už nabrali více než 300 nových zaměstnanců, stejně jako za celý minulý rok. Intenzivně pracujeme se žáky základních škol a studenty SŠ a VŠ. Speciálně se zaměřujeme taky na ženy. Podporujeme nebo přímo organizujeme ,holčičí‘ IT workshopy, v jejichž rámci se ženy učí základy programování. V ostravské pobočce nyní zaměstnáváme 18 procent žen,“ sdělila firma.

7.Amazon, logistika, Středočeský kraj: Až 120 tisíc na vzdělání

„Zdaleka nejžádanějším benefitem je svozová doprava pohodlnými autobusy s wi-fi na palubě do zaměstnání a z něj zdarma, kterou využívá 97 procent našich zaměstnanců v Dobrovízi. Amazon nabízí také inovativní benefity, jako je program Career Choice, který uhradí 95 procent nákladů na vzdělání a učebnice. Během čtyř let může tato podpora činit až 120 tisíc korun. Zaměstnanci mají pitný režim na pracovišti zdarma a dotované teplé jídlo za 25 korun,“ říká firma.

8.ČNES, dopravní stavby, stavebnictví, Středočeský kraj: Žádné benefity

„Máme neobsazeno 60 míst, nejvíce poptáváme strojníky, stavbyvedoucí a veškerá řemesla. Nejsou a nebudou. Zaprvé selhalo učňovské školství a zadruhé všichni chceme být MBA. Zaměstnanecké benefity jsme nezavedli a zavádět nebudeme. Půl života jsem prožil za socialismu a vím, jaké to je, když se republika nebo kdokoliv snaží někoho organizovat. Od odměny je mzda a za mzdu si každý má pořídit to, co potřebuje,“ říká předseda představenstva Vladimír Dráb.

9.ICOM transport Jihlava, doprava, Vysočina: Lákají na Mareše

„Pro řidiče je nezanedbatelným lákadlem kvalita vozového parku, velmi nízký věk techniky. Naši řidiči používají k výkonu své práce vozy Mercedes-Benz. Řidič se může plně věnovat pouze své profesi, nemusí řešit opravy ani žádné jiné nepředvídatelnosti. Všechny nové vozy mají klimatizaci. Plochy na kamionech a autobusech využíváme k náboru, jehož originální grafické ztvárnění realizoval Štěpán Mareš,“ říká předsedkyně představenstva Kateřina Kratochvílová.

10.Resort Valachy Velké Karlovice, cestovní ruch, Zlínský kraj: Chtějí jen přivýdělek

„Dnešní mladá generace má sice zájem o přivýdělek na brigádách, ale nechce se vázat stálou pracovní smlouvou. Největší poptávka je po kuchařích, číšnících, servírkách, také kvalitních recepčních,“ říká ředitel resortu Tomáš Blabla.

Autoři:

Nejčtenější

ANALÝZA: Auta zdraží, hrozí kolaps trhu. Poděkujte Bruselu

Nová platforma koncernu Volkswagen pro elektrická auta

Volkswagen řekl, co se ostatní bojí říct nahlas: Kvůli přísnějším limitům CO2 auta výrazně podraží. Automobilky jsou...

Češi usilovně třídí, recyklaci PET lahví však bojkotuje „rukávek“

Smršťovací fólie na PET lahvích obsahuje chlor. Proto bez odstranění takzvaného...

Češi patří v Evropě v třídění PET lahví mezi lepší spotřebitele, zpět se těchto lahví vybere osm z deseti. Některé...

VIDEO: Semafory k WC, pohyby jako robot. Jak to chodí v českém Amazonu

Lidé s vozíky projíždějí labyrintem uliček, kde je v regálech naskladněno 20...

Distribuční centrum Amazonu v Praze působilo dosud spíš jako nedobytný hrad. Jak to uvnitř chodí, se veřejnost...

Topíme svíčkou. Nové bytovky už musí mít téměř nulovou spotřebu energie

ilustrační snímek

Všechny nové budovy s obytnou plochou větší než 350 metrů čtverečních musí mít od prvního ledna téměř nulovou spotřebu...

Církev děsí zdanění restitucí. Práci kvůli němu může ztratit každý pátý

Neratovský kostel s prosklenou střechou má nové báně.

Výpočty jsou jednoduché, matematika neúprosná. Když projde zdanění církevních restitucí tak, jak ho navrhuje vládní...

Další z rubriky

Cena dřeva za rok klesla o polovinu. Na kůrovci se dá ale i dobře vydělat

Práce s motorovou pilou je hlučná. Ve Žďáru to bude v neděli problém.

Pro majitele lesů je to pohroma. Cena za kůrovcové dřevo balancuje na hranici ziskovosti a nic nenapovídá tomu, že se...

Škvára končí na skládce, ale může z ní být silnice, říká ředitel spalovny

Ředitel spalovny v pražských Malešicích Aleš Bláha

Více než dvacet let fungující spalovna komunálního odpadu v pražských Malešicích prochází za provozu rekonstrukcí za...

Češi budou víc klikat kvůli jídlu, věří e-shopy. Čekají rychlý růst

Ilustrační snímek

Loňský rok byl pro e-shopy nadmíru úspěšný. Nejvíce narostly ty, které nabízejí jídlo a pití, a to o více než padesát...

Najdete na iDNES.cz